社長ブログ - 理念ある経営の最近のブログ記事

ヒゲッチです。

相続で有名な弁護士さんの話です。

相続で困っていた方がいらっしゃって、代議士の関係者に相続専門の弁護士を紹介して欲しいと依頼があったそうです。そこで、依頼を受けた方は相続で有名な弁護士さんを紹介し、相談に立ち会いました。相談が終わると、弁護士さんは相談料を請求したのです。相談だけだからいきなり請求は・・・・と思っていると、相談さえれた方は喜んで相談料を支払いました。

この時、弁護士先生は相談料を請求して良かったのでしょうか？無料にすべきだったのでしょうか？

ヒゲッチです。

今月は会社の整理月間でした。私の机の周りは片付いていないけど

来月（日程は未定）からいよいよ、レリッシュの新しいサービスが始まりますよ！

各種ドメインの取得・サーバレンタル・ホームページ制作（またはリニューアル）、アクセス解析をパックにしたサービスを展開させて頂きます！

詳細はまだ公開できませんが、サービス名称が確定しました。

（１） ホームページ制作 ライトプラン

（２） ホームページ制作 スタンダードプラン

（３） ホームページ制作 プレミアムプラン

です

いずれのプランもレリッシュが開発したCMSをセットにしてご提供する予定です。

そして支払方法に月額定額制を採用しましたので、

「初期費用がかさんでしまいCMSはちょっと・・・」

という方にとっても最適！　初期投資を抑えて、自分で更新できるホームページを今スグにGETしてください！！

ヒゲッチです。

先日、馬路村村長 上治堂司 氏の講演を拝聴しました。

人口千人ほどの小さな村で新たな事業化の波を起こし、村の産物《ゆず・木材》（地域資源）を活用して、『ゆずと森を届ける村』を戦略コンセプトに地域のブランド化を実現している方です。組織に内在する力は限られているから、外の力を集めてより良い結果作りに繋げるという事で、特別村民や、あなたの空気を一年間保証します、という一見奇抜にも思える手法で馬路村のファンを全国に拡大しているそうです。

地域も、企業も、保有する資源を使ってより良い結果を得るためにマネージメントをするという点は同じ。こんな大変な時代だからこそ、地域で輝ける企業になるために企業にとってのファンを生み、育てなければならないと思います。

レリッシュの「セールスマン」として、レリッシュのセールスポイントを申し上げますと、

《日々の成長を求め、お客様の立場に立って考え、恒久的なお客様のサポートを行う事を行動憲章とし、最大の費用対効果でホームページの制作と運用の継続を通じてお客様の発展に貢献できる。》

という事に尽きる考えます。

今期は残すところ、あと３ヶ月余り。その手法を確立し、広く伝播してゆかなければ！

　常に進化し続ける「組織」でありたい。

　進化するとは、以前できなかった事ができるようになる。以前よりも効率的にできるようになる。あるいは以前よりも良質の成果を残せるようになる、という事であると思う。

　この町田の地で、デザイン力とシステム開発力を有機的に融合させることができるウェブサイト制作会社として営業を開始して足掛け５年。それでも、仕事をこなす毎に、良かった点、改善すべき点が担当したスタッフから忌憚無く挙げられる。良かった点は次回以降それ以上の効果を得られるように実践し、改善すべき点は繰り返さないように対策しよう

企業とアルバイトをマッチングさせるサイトがあるらしい。

お互いに評価を入れる事ができるので、悪質な企業や使えない人材は淘汰されるという。　それは本当か？

立場が弱い労働者が、自分の実名をさらけだして本当に雇い主となる企業の酷評を書けるのか？

企業は、企業が都合の良い労働者を選択するのが常だと思う。

＜都合の良い労働者＞とは、会社の指示に素直に従い、過酷な状況でも文句一つ言わないYESマンな労働者。

＜都合の悪い労働者＞とは、会社に意見するうるさい労働者。

どちらが企業にとって大切な人材であろうか？

たとえ弱い立場であっても、会社にもの申す勇気と信念と向上心のある人材が本当に価値のある人材だと思う。

企業は常に上のサービスを求められ、切磋琢磨していかなければならない。現状に甘えてはならない。成長しなければならない。

＜都合の悪い労働者＞が是非とも必要なのだ。淘汰されてはならない。

お客様のためにより良い仕事をするめに努力し、改善し、成長をできる喜びが無い社会になってしまわないか、本当に危惧するところである。

ヒゲッチです。

効率的に仕事をこなそうというとき、より性能の高い「設備」の利用価値は高い。

命令を受ければ持てる性能を発揮し結果を出すのが「設備」である。

では、命令するのは？　それは「人」だ。

ヒゲッチです、こんばんは。

当社が手がけさせて頂いためぐみグループ様からご感想を頂いた。

当初デザイン案はすべて素材集から採取した画像を使っており、先方もそのデザインに満足して頂いたのだが・・・

実際の社員さんやお客様の写真を混在させたところ、素材集の写真にはリアリティが無いと感じられたそうです。

それはそうでしょう。写真を撮るために演じている人々を撮影したのが素材集ですから。

現実のシーンを切り取った写真は無言で真実味を語りだします。

ホームページをこれからリニューアルしようとお考えの方は、是非、素材集に頼らず生の写真を撮影されることをお勧めします。

え、カメラが良くないって？　いやいや、最近のものならコンパクトデジカメで充分です。

あとはデザイナーがなんとかしますので

ホームページ制作、FLASH制作、ムービー制作、ポスター制作、チラシ制作、名刺制作、販促品制作、そしてシステム開発、・・・

様々な仕事をやらせて頂いてきた。

振り返れば仕事がスタッフ達を育て、今ではそこそこ大きな規模の仕事でも上手に噛み砕き、お客様と連携し、大きな躓きもなくこなせるようになっている。初めて請ける仕事は少なからず恐怖とリスクがある。しかし、その時々の仕事にチャレンジしていなければいつまでもその類の仕事はできなかったはずだ。

このチャレンジ精神こそ、レリッシュが大切にしている信条の一つでもある。失敗しながら大きく育っていく。それが正しい成長のプロセスであると信じて止まない。

また一つ、我々を成長させてくれる仕事が入ってきた！　

よく見ればチャンスはそこらじゅうに転がっている！　自分が見ていないだけではないか？　

ヒゲッチです。

昨年より町田商工会議所が力を入れている事業「リスクマネジメント講座」。

2009年09月18日に行われた試験により、レリッシュ株式会社は中級認証に合格しました 

お疲れ様です、ヒゲッチです。

町田でホームページ制作を始めてから、かれこれ３年が経過します。

記念すべき原町田の地に我らのオフィスを構えたのが２００６年８月１１日（登記上）。

３年という月日は長いような短いような感じです。

あっという間でもあるが、写真で見る自分より老けてしまった事は容易に確認できる

町田で旗揚げした以上、町田に役立つために財務体質を強化し、人を育てられる企業として成長を止めてはならない。

会社を成長させ、経営を継続する。それが一番大きな責任であると改めて思う。

創立５年・１０年・１５年の節目にレリッシュはどうなっているか？

「夢」実現に日付を付けて、スタッフの全員と共有したいと思います。